安杰-弗劳尔斯
总法律顾问兼人力资源执行主任
952-401-5015
anjie.flowers@minnetonkaschools.org

• 监督整个人力资源部门和职能
• 制定人力资源政策和程序
• 招聘和聘用教学和行政人员
• 与所有认证谈判团体的劳资关系。
• 员工关系和数据隐私问题的主要联系人
• 学区人权协调员和 Title IX 协调员 

罗宾-克林克
人力资源总监
952-401-5016
robyn.klinker@minnetonkaschools.org

• 负责所有分类员工群体的核心人事工作，包括招聘、选拔、入职培训及岗位分配
• 管理适用于所有非教师员工群体的Skyward员工管理系统
• 协调办公室助理、助理人员、校长、管理员、营养服务及技术人员的谈判与劳资关系
• 负责非教师员工群体的员工关系与绩效管理
• 失业问题及员工援助计划（EAP）的主要联系人
• 替代第九条协调员

桑迪-苏巴
人力资源协调员
952-401-5008
sandy.souba@minnetonkaschools.org

• 教师职位的招聘和聘用职能
• 教师的专业成长和变道
• 编制和分发教师合同
• 支持教师休假
• 维护教师人力资源信息系统
• 支持新教师执照

艾米-希尔斯特罗姆
总法律顾问执行助理兼人力资源执行主任
952-401-5014
amy.hillstrom@minnetonkaschools.org

• 一般信息和预约时间安排
• 协调学生教师安置
• 工作授权和签证问题的主要联系人

苏切塔-马汉卡利
人力资源专家
952-401-5031
sucheta.mahankali@minnetonkaschools.org

• 后备教师和代课辅助人员的招聘和聘用职能
• 维护后备教师和辅助人员代课呼叫系统
• 为新的后备教师、代课教员和办事员提供入职指导

泰勒-德内尔
人力资源助理
952-401-5007
taylor.dehnel@minnetonkaschools.org

• 明尼通卡社区教育与水上活动中心的招聘与入职培训，以及对所有其他员工群体的支持
• 监督员工电子人事档案
• 人力资源总监支持