一、哲学

校董会关于辅助人员的愿景规定如下：

1. 营造以儿童为中心的卓越文化，需要组织内所有成人的共同努力。尽管教育卓越往往仅聚焦于师生互动，但真正世界级的学区将追求所有工作领域的卓越。
    
2. 为使所有学生在学业和个人发展上达到最高水平，支持人员应认识到并珍视自己作为每位学生教育成功的合作伙伴身份，以及作为学校体系不可或缺组成部分的价值。这些高素质员工将成为积极的榜样，致力于为全体学生营造支持性学习环境，同时为教师提供必要支持。 他们积极的态度、鼓励的话语以及始终如一且充满关怀的纪律管理，将成为明尼通卡学区践行以儿童为中心的卓越教育理念的重要基石。
    
3. 同样，我们期望每位为学区工作的员工在日常工作中都能成为学校的积极形象大使。后勤支持人员为我们的组织作出独特贡献，是社区沟通的关键纽带。他们乐于助人的态度和积极响应的行为，将传递出我们最优秀的特质与工作理念。所有支持领域的卓越表现将使每个人都能发挥最佳水平，从而助力我们实现使命与愿景。

II. 目的

本政策规定了兼职和/或代课人员的工资标准。董事会的愿景反映了这些职位对我们的学校和学生取得成功的重要性。

三、 条件

1. 在任何情况下，支付的工资均不得低于法律规定的最低标准。
    
2. 在任何情况下，支付给临时替代人员的工资均不得超过董事会政策或总协议中另行规定的金额。

四、政策总述

学监或其指定人员应每年审查工资水平及影响工资水平的因素（包括预算和市场状况），并公布该学年的工资标准。若情况需要调整，学监或其指定人员有权在学年期间修改这些标准。具体工资标准须经董事会批准。

V. 遵守其他政策

根据本政策聘用的任何员工，无论担任第1节所列何种职位，均须遵守学区所有其他政策，并须遵守与招聘相关的政策，包括但不限于：

第2节所列职位通常无需进行背景调查，因其招聘仅针对单次活动。但其他所有适用政策仍需遵守。

VI. 工资标准

1. 辅助专业人员
2. 文员
3. 儿童营养工作人员
4. 看护人员
5. 注册护士
6. 监考员

VII. 学生助手

最低工资：依照现行法律规定。

八、课外活动

根据校董会指示，将竭尽全力招募志愿者。若无法招募志愿者，则适用政策431第2节授权的工资标准。

IX. 言语临床替代

若受聘担任学前筛查言语治疗师的个人目前受雇于学区担任教师，该员工将按其常规时薪标准领取报酬。

X. 工资申请

1. 除非受雇人员受董事会政策或总协议约束，且该政策或协议包含关于应付工资的具体条款，否则适用本规定工资标准。在此类情况下，应遵循董事会政策或总协议的相关条款。
    
2. 超出所示范围的付款须经总监或其指定人员批准。

十一、 扩展替换作业

1. 在同一岗位担任临时工后，该临时工应按长期雇员标准支付薪酬，其薪资等级应从该岗位工作的第六天起按工资表的第一级执行。
    
2. 若雇主事先知悉替代性工作将持续超过五天，经主管或其指定人员批准，替代雇员可自工作首日起按长期雇佣标准领取薪酬。

第十二章 沉浸式替代品

2023年11月3日或之前受聘的持证沉浸式教学储备教师，若担任沉浸式教学辅助专业人员代课工作，将按对应的储备教师薪酬标准获得报酬。

十三、退休辅助专业人员替代人员

明尼通卡辅助专业人员退休后若以辅助专业人员代课教师身份重返工作岗位，其薪酬标准将按退休薪酬标准与当前辅助专业人员代课教师薪酬标准中的较高者执行。

XIV. 监考官

监考员的报酬标准应根据执照状态和任务类型确定。

相关政策：

*根据校董会第431号政策批准的工资标准*

第一部分：截至2025年12月1日，临时工及活动专职员工的工资标准：

1. 辅助专业人员
   1. A-C类每小时18.50美元
   2. 每小时19.00美元（适用于D类及ESST）
   3. E类每小时20.00美元
       
2. 文员
   1. 一级每小时16.60美元
   2. 二级每小时16.60美元
   3.  三级每小时17.64美元
   4. 每小时18.74美元（四级）
   5. 每小时19.22美元（第五级及以上）
       
3. 儿童营养工作人员
   1. 所有级别每小时18.75美元
       
4. 看护人员
   1. 所有级别每小时18.75美元
       
5. 注册护士
   1. 代课教师每小时30.00美元
   2. 每小时30.00美元的幼儿筛查注册护士
       
6. 监考员
   1. 明尼通卡退休人员：
      • 退休时无执照的常规薪酬标准
      • 持证：每小时35.05美元
   2. 现任员工：
      • 无执照：当前薪资
      • 持证：每小时35.05美元
   3. 新员工：
      • 无执照：每小时17.80美元
      • 持证：每小时35.05美元
   4. AP/IB考试（持证/无证）每小时35.05美元

第二部分：特定活动课外活动员工的工资标准

秋季
足球	每小时费率	季后赛	预计时间框架
售票员/检票员	$18	由第X节规定	下午5:30至比赛结束
链条团队	$18	由第X节规定	下午6:30至比赛结束
主管	$22	由第X节规定	下午5:30至比赛结束
记分牌	$20	由第X节规定	下午6:30至比赛结束
游戏运营专员	$20	由第X节规定	30分钟前
活动经理	$22	由第X节规定	下午5:00至比赛结束后1小时
票务协调员	$20	由第X节规定	下午5:00至比赛结束后30分钟
视频板（新）	$26	由第X节规定	各种至游戏结束
足球		季后赛	预计时间框架
售票员/检票员	$18	由第X节规定	比赛开始前45分钟
播音员/记分牌	$20	由第X节规定	第一场比赛开始前30分钟至比赛结束
活动经理	$22	由第X节规定	第一场比赛开始前1小时至比赛结束
视频板（新）	$26	由第X节规定	各种至游戏结束
排球		季后赛	预计时间框架
售票员/检票员	$18	由第X节规定	下午5:00至校队比赛第三场结束
边线裁判	$20	由第X节规定	下午5:00至校队比赛结束
活动经理	$22	由第X节规定	下午4:30至比赛结束
游戏运营专员	$20	由第X节规定	30分钟前
自由得分手	$18		下午6:30至比赛结束
越野赛
遇见工人	$20
适应性足球
记分牌/播音员	$20	由第X节规定	从首场比赛开始前15分钟至末场比赛结束
活动经理	$22	由第X节规定	从首场比赛开始前30分钟至末场比赛结束

 

冬季
女子/男子篮球	每小时费率	季后赛	预计时间框架
活动经理	$22	由第X节规定	首场比赛结束前45分钟
主管	$20	由第X节规定	校队比赛开始前一小时至校队比赛结束
售票员/检票员	$20	由第X节规定	从第一场比赛开始前45分钟至最后一场比赛结束
游戏运营专员	$20	由第X节规定	30分钟前
第九名成绩表	$18		比赛结束前15分钟
视频板	$26	由第X节规定	各种各样
摔跤
活动经理	$22	由第X节规定	首场比赛结束前1小时
售票员/检票员	$18	由第X节规定	开赛前2场比赛/1小时
游戏运营专员	$20	由第X节规定	30分钟前
体操
活动经理	$22	由第X节规定	比赛结束前1小时
游戏运营专员	$20	由第X节规定	30分钟前
售票员/检票员	$18	由第X节规定	开始前45分钟
曲棍球
检票员	$18	由第X节规定	下午4:30至8:30
人群督导员	$20	由第X节规定	校际比赛开始前15分钟结束
活动经理	$22	由第X节规定	校队比赛开始前30分钟至校队比赛结束，至校队比赛开始前1小时至结束
舞蹈
活动经理	$22	由第X节规定	下午5:00至校队训练结束
售票员/检票员	$18	由第X节规定	活动开始前45分钟
主管	$20		下午5:00至比赛结束
适应性地板曲棍球
活动经理	$22	由第X节规定	首场比赛开始前30分钟
播音员	$20	由第X节规定	首场比赛开始前15分钟

 

春季
轨道		预计时间框架
售票员/检票员	$18	比赛结束前45分钟
活动工作人员	$20	比赛结束前30分钟
活动经理	$22	比赛结束前60分钟
适应性垒球
播音员/记分牌	$20
活动经理	$22
棒球
播音员/计分员	$18
主管	$20
活动经理	$22
售票员/检票员	$18
长曲棍球	单场比赛
游戏运营专员	$20	开始前30分钟
活动经理	$22
检票员/售票员	$18	开始前45分钟
游泳	双人赛
售票员/检票员	$18	开始前45分钟
游戏运营专员	$20	开始前30分钟
活动经理	$22	开始前45分钟