1.0 目的

明尼通卡学区希望表彰和彰显教职员工的服务，以建立一种有利于个人和学业成绩的支持关系文化，激发每个人追求卓越的热情。

地区表彰计划的目标包括：

1.1 激发每个人怀抱自信与希望，追求卓越的热忱。

1.2 在学生、员工、志愿者和社区中促进并增强对学区的积极士气、支持与认可。

1.3 强化符合学区优先事项和价值观的行为，具体内容详见校董会愿景与战略计划。

1.4 最大限度地创造机会，颂扬个人和团体的贡献与成就。

1.5 建立一种以欣赏和感恩为基调、并能公开表达的文化氛围。

1.6 重点展示并宣传明尼通卡公立学校及其学生内部的卓越成就，以及对学校和学生提供的支持。

2.0 员工工龄认定

在职员工服务满五年后应获得公开表彰，此后每五年可获得一次奖励。

3.0 退休人员

本着这些项目目标的精神，将向退休员工正式颁发以下表彰证书。通常由校董会按以下方式进行颁发：

（退休人员姓名）在为明尼通卡公立学校及社区学子奉献了_____年的忠诚服务后即将退休。校董会谨此记录其诚挚的谢意与毫无保留的赞誉，以表彰其多年来对专业职责的勤勉奉献。

为表彰此项服务，本表彰状经校董会于_____日会议全票通过，并载入会议记录。——校董会主席

3.1 要获得表彰资格，员工必须满足以下标准：

3.1.1 年满55周岁或以上；且

3.1.2 在该地区至少有五年服务经历。

3.1.3 在特殊情况下，上述标准可酌情例外。

3.1.3.1 例如，任职满五年或以上的人员，可在55岁之前因伤残原因辞职。

3.1.3.2 此类情况的首要标准仍是五年服务期。

3.2 除上述表彰外，学区还将为符合条件的退休人员提供免费终身通行证，可随时参加学校活动。

4.0 退休人员表彰及服务年限递增

4.1 行政部门应设计一项退休表彰计划，该计划应包含一项年度活动，用于表彰即将退休的员工。

4.2 行政部门应设计一项表彰与奖励计划，其中应包含表彰员工五年服务周期的相关活动。

交叉引用

#908 学校活动免费入场券

董事会批准日期：2007年2月1日