1.0 目的

明尼通卡学区致力于表彰和彰显教职员工的奉献精神，以此营造一种相互支持的文化氛围，这种氛围既有利于个人成长和学业成就，也能激发每个人追求卓越的热情。

该地区表彰计划的目标包括：

1.1 激发每个人以自信和希望追求卓越的热情。

1.2 旨在提升学生、员工、志愿者及社区居民对本学区的积极士气、支持与认可。

1.3 强化符合学区优先事项和价值观的行为，具体内容详见校董会愿景与战略计划。

1.4 最大限度地创造机会，以表彰个人和团体的贡献与成就。

1.5 营造一种充满赞赏与感激之情，并能坦率表达这种情感的企业文化。

1.6 旨在彰显并宣传明尼通卡公立学校及其学生所展现的卓越风采，以及对学校和学生的支持。

2.0 员工工龄认定

在职员工在入职满五年后将获得公开表彰，此后每满五年将获得一次表彰。

3.0 退休人员

本着这些项目目标的精神，将向即将退休的员工正式颁发以下表彰证书。通常情况下，该证书将由校董会按以下方式颁发：

“（退休人员姓名）在明尼通卡公立学校及社区儿童身边尽心尽力服务了_____年后，现已光荣退休。校董会特此对其多年来恪尽职守、勤勉奉献的精神，表示衷心的感谢和由衷的赞扬。

“为公开表彰此项贡献，本表彰证书经校董会于_____日会议上一致表决通过，并载入会议记录。”——校董会主席

3.1 要获得该表彰，员工必须符合以下条件：

3.1.1 年满55周岁；且

3.1.2 在该区工作满五年。

3.1.3 在特殊情况下，上述标准可能会有例外。

3.1.3.1 例如，服务满五年或以上的人员，可因身体原因在55岁之前辞职。

3.1.3.2 此类情况下的首要标准仍是五年工龄

3.2 除表彰外，学区还将向符合上述条件的退休人员提供一张终身免费参加学校活动的通行证。

4.0 对退休人员的表彰及工龄津贴

4.1 行政部门应制定一项退休表彰计划，其中应包括一项年度活动，以表彰即将退休的员工。

4.2 行政部门应制定一项表彰与奖励计划，其中应包括对员工每满五年工龄进行表彰的活动。

参见

#908 学校活动免费入场

董事会批准：2007年2月1日