2020 年 7 月 16 日
明尼通卡学校董事会和校区行政部门认为，种族不公正和歧视在美国无处不在，我们的学 校社区也不能幸免。在过去的几周里，学生、校友、教职员工和家长一直在与明尼通卡教育局和学区领导联系，勇敢地分享他们因种族、宗教和/或性取向而遭受歧视的亲身经历。这些故事感人至深，令人担忧。我们正在倾听，并一致认为我们必须做一些工作，使我们的校区成为一个对所有学生、家庭和教职员工都欢迎和包容的环境。
明尼通卡教育局正在制定一系列可衡量的、有意义的、有意识的行动步骤，以根除、解决并 努力防止学校中的歧视现象。这些步骤将在未来几周内随着校董事会年度校区目标的最终确定而报告。
我们致力于采取行动，进行必要的改革。我们期待与学生、家长、教职员工和社区成员合作开展这项重要工作。这项工作不会孤立进行，需要深思熟虑。在目前由 COVID-19 大流行病引起的环境中，我们的校区建筑目前的容量限制非常有限；但是，我们正在研究一种可行的方法，以收集所有利益相关者的更多意见。
随着这一重要规划的推进，校董事会和学区领导层将满怀同情地倾听，审视我们自己的偏见，并确定我们个人能做些什么来帮助确保所有学生、家庭和教职员工感到安全和被接纳。我们将成为解决方案的一部分，以身作则，继续倾听和学习。
凯蒂-贝克尔
明尼通卡学校董事会主席
丹尼斯-彼得森
学监
