2020年7月16日
明尼通卡学区教育委员会和学区行政部门认为，种族不公和歧视在美国各地普遍存在，我们的学校社区也未能幸免。在过去的几周里，学生、校友、教职员工和家长纷纷联系明尼通卡学区教育委员会和学区领导层，勇敢地分享了他们因种族、宗教和/或性取向而遭受歧视的亲身经历。这些故事令人深感震撼，也令人忧心。 我们正在倾听，并认同必须采取行动，让我们的学区成为对所有学生、家庭和教职员工都充满欢迎与包容的环境。
明尼通卡学区教育委员会正在制定一系列可衡量、有意义且有针对性的行动方案，旨在帮助学区根除、应对并努力防止校园内的歧视现象。随着教育委员会年度学区目标的最终确定，这些措施将在未来几周内公布。
我们致力于采取行动并实施必要的变革。我们期待与学生、家长、教职员工及社区成员携手推进这项重要工作。这项工作无法孤立进行，需要经过深思熟虑。鉴于当前新冠疫情造成的特殊环境，本学区各校舍目前面临非常严格的容量限制；不过，我们正在探索一种切实可行的方法，以收集所有利益相关方的更多意见。
随着这项关键规划的推进，校董会和学区领导层将怀着同理心倾听各方意见，审视自身的偏见，并思考我们个人还能做些什么，以确保所有学生、家庭和教职员工都能感到安全并受到接纳。我们将积极参与解决方案的制定，以身作则，并持续倾听与学习。
凯蒂·贝克尔
明尼通卡校董会主席
丹尼斯·L·彼得森
学区总监
