获奖者

格雷格·霍夫曼（1988届）将创造力作为了自己的职业追求。作为耐克的前首席营销官，他被公认为全球知名的品牌领导者。霍夫曼目前掌管着自己的品牌领导力平台“Modern Arena”，为《财富》500强企业、初创公司和非营利组织提供咨询服务。

霍夫曼回忆起在明尼通卡高中的时光时，对绘画课情有独钟，同时也对在足球和田径队度过的时光记忆犹新。事实上，他将自己在耐克取得的成功归功于通过参加明尼通卡的体育项目所培养的协作能力。

“那些球队是我永远不会忘记的，”霍夫曼说，“因为这些品质都能带到商业领域中——你的协作能力、作为团队建立默契的能力，以及作为团队赢得胜利并归功于整个团队的能力。”
霍夫曼还将自己大部分的成功归功于高中时的艺术老师坎宁安先生。“坎宁安先生非常注重让学生在开始自我表达之前先掌握基础，”他说，“他的课堂正是我磨练技艺的地方。”

毕业后，霍夫曼进入明尼阿波利斯艺术与设计学院深造，并获得了平面设计学位。在大四那年，他获得了两个实习机会——一个是耐克公司的暑期实习，另一个是沃克艺术中心的为期一年的实习。耐克公司对霍夫曼的作品印象深刻，于是向他提供了形象设计部门的正式职位。

“我无需在艺术和体育这两大爱好之间做出选择，因为在耐克，它们自然而然地融为一体，”霍夫曼说道。

在耐克工作的27年间，格雷格曾在市场营销、设计和创新领域担任关键职务。作为耐克全球品牌创新副总裁，他带领团队致力于开拓叙事新境界，并为品牌打造具有变革性的消费者体验。他主导了无数成功的广告活动，其中包括六届夏季奥运会和六届世界杯的宣传活动。

霍夫曼入选了《商业内幕》“最具创新力的50位首席营销官”榜单和《广告时代》“行业大咖”榜单，并被《快公司》评为“商界最具创意人物”之一——该杂志称赞霍夫曼“让耐克始终处于聚光灯下”。

霍夫曼成功的关键在于创新。他表示：“在营销领域，创新是推动卓越商业战略、重大创新和商业发展的‘火箭燃料’。你必须时刻关注外部世界，不断学习，并寻找各种灵感来源，将其融入到工作中。我将这种思维方式称为‘跳出自我’。”

霍夫曼给明尼通卡高中的在校生和应届毕业生提出了一条宝贵的建议：“给自己布置一份‘作业’：去结识形形色色的人，去探索不同的地方，并努力寻找那份你愿意为此奉献余生的热情。”