2020年7月16日

明尼顿卡学校董事会和学区行政部门认为,种族不公正和歧视在美国各地普遍存在,我们的学校社区也不能幸免。在过去的几周里,学生、校友、教职员工和家长一直在联系明尼顿卡学校董事会和学区领导,勇敢地分享他们因种族、宗教和/或性取向而受到歧视的个人经历。这些故事令人感动,也令人担忧。我们正在倾听,并一致认为,我们必须努力使我们的学区成为一个对所有学生、家庭和工作人员都很欢迎和包容的环境。

Minnetonka学校董事会正在为学区制定一系列可衡量、有意义和有目的的行动步骤,以根除、解决和努力防止学校中的歧视。這些步驟將在未來幾周內隨著學校董事會的年度地區目標的確定而報告。

我們承諾會採取行動,作出必要的改變。我們期待與學生、家長、教職員和社區人士合作,共同完成這項重要工作。这项工作不会孤立地进行,需要我们深思熟虑。在目前由COVID-19大流行引起的环境中,我们学区的建筑物目前的容量限制非常有限;然而,我们正在研究一个可行的方法,以收集所有利益相关者的额外意见。

随着这一重要规划的推进,学校董事会和学区领导层将怀着同情心倾听、审视我们自己的偏见,并决定我们个人可以做些什么来帮助确保所有学生、家庭和员工感到安全和被接受。我們將成為解決方案的一部分,以身作則,繼續聆聽和學習。

凯蒂-贝克尔
Minnetonka学校董事会主席

Dennis L. Peterson
校长